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推薦：Satya Nadella（Microsoft CEO、米国／インド出身）
Microsoft CEOサティア・ナデラが幹部全員に必読書として課した、企業文化改革の起点
マインドセット：「やればできる！」の研究
キャロル・S・ドゥエック（今西康子 訳）
「知能や才能は生まれつき固定されている」と考える『硬直マインドセット』と、「努力によって伸ばせる」と考える『しなやかマインドセット』。スタンフォード大学の心理学者が20年の研究から導いた、成長と学習をめぐる理論書。
Microsoft CEOのサティア・ナデラは、妻アヌから本書を手渡されたことをきっかけに深く感銘を受け、自著『Hit Refresh』の中で、Microsoftの『何でも知っている（know-it-all）』文化を『何でも学ぼうとする（learn-it-all）』文化へ転換する原動力になったと明かしている。就任直後には直属の幹部陣全員に本書を必読書として課した。
出典：自著『Hit Refresh』での言及をForbes・Inc.com等の複数メディアが報道
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